Если вам нужно оптимизировать кадровые ресурсы компании, то вы можете сделать это с помощью услуги аутсорсинга (аутстаффинга). Что означают эти понятия?
Аутсорсинг персонала – это возможность для компании легально использовать нештатных специалистов. Делегирование некоторых функций компании аутсорсеру позволяет оптимизировать бизнес процессы и повысить эффективность бизнеса, снизить административные и производственные расходы, а также позволяет организации сосредоточиться на ключевых компетенциях и развитии.
Аутстаффинг – термин, который недавно вошёл в русский язык. Это найм или долгосрочная аренда работников с возможностью давать задания исполнителям и корректировать их работу, не вступая с ними ни в какие правовые отношения и не заключая договора.
Базовый пакет услуг по аутстаффингу от ProPromo24:
- Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
- Расчет, выплату заработной платы и утвержденных компенсаций;
- Уплату НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности;
- Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством РФ;
- Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами;
- Консультационную и юридическую поддержку.
Преимущества аренды работников
- Не нужно держать в штате рабочих для выполнения периодических и сезонных работ;
- Снижение загрузки своих работников с помощью привлечения персонала из компании путем аутсорсинга;
- При аутсорсинге персонала в Москве, вы вносите оплату только за выполненные работы по факту по утвержденной схеме;
- Привлекая наемных рабочих, вы можете обеспечивать выполнение работ в других городах России, даже если на данный момент там нет вашего представительства;
- Не надо содержать персонал на замену. В случае невыхода сотрудника или в случае некорректной работы, мы предоставим вам другого на замену и вы сможете оперативно заменить работника;
- Лишняя единица в штате приведёт к повышению инвестиционной стоимости вашего предприятия;
- Благодаря привлеченному персоналу, у вас в штате будут только работники высокой квалификации с регулярной загрузкой;
- Вся ответственность за организацию труда работников переходит к компании аутсорсинга;
- Возможность сохранить статус малого предприятия.
связаться с координатором
